A área de segurança do trabalho tem como principal finalidade promover medidas que tornem possível a promoção constante de ações voltadas para a saúde ocupacional e o desenvolvimento do bem-estar organizacional, o que garante um ambiente de trabalho mais harmonioso.
Isso sem falar que obedecer às normas e leis do trabalho relacionadas a esse âmbito é obrigatório, de modo que todas as empresas devem se atentar aos quesitos que o compõem.
Além disso, existem formas de aprimorar a experiência dos funcionários e, ao mesmo tempo, tornar sua empresa mais profissional, sofisticada e atenta às demandas dos clientes. Você conhece, por exemplo, os variados benefícios do uso dos uniformes empresariais e comerciais?
No artigo que você confere a seguir, conheça algumas dicas imperdíveis para os empreendedores que estão em busca de saber mais sobre os serviços relacionados com o ambiente de trabalho e que geram mais conforto entre a equipe de colaboradores.
Confira, ainda, informações importantes sobre as leis trabalhistas na hora de admitir e desligar os funcionários.
Exames admissionais e demissionais
No momento da contratação de um novo colaborador em sua empresa é imprescindível que ele tenha passado pela devida avaliação médica especializada, que aponta, por meio de exames, se o candidato em questão está apto para o exercício de sua função e para a ocupação do cargo para o qual será admitido.
Por isso, o exame admissional é uma etapa que não pode ser deixada de lado quando estamos falando da contratação de novos funcionários em qualquer segmento de atuação, seja em empresas, comércios, corporações e até mesmo nas indústrias.
Já quando o colaborador é desligado da empresa, outros exames são requisitados para que seja feita uma avaliação de seu estado de saúde após o tempo de serviço dedicado ao estabelecimento, verificando se há algum comprometimento por conta de sua ocupação.
Ambos os exames são fundamentais para a garantia de obediência às leis trabalhistas e podem ser extremamente necessários em casos judiciais.
Higiene ocupacional
Todo empreendimento deve contar com instalações devidamente higienizadas, fornecendo o máximo desempenho em proteção, segurança e conforto a toda a sua equipe.
Dessa forma, é importante contar com profissionais especializados na obtenção de um documento que comprove que o espaço ocupacional se encontra nas devidas condições de funcionamento.
Para isso, vale a pena contar com empresas de higiene ocupacional com expertise e boa reputação no mercado desse segmento, garantindo a elaboração de um relatório técnico confiável e a constatação com relação ao cumprimento das normas vigentes nessa área.
As condições sanitárias são algumas das levadas em conta pelos profissionais que realizam essa vistoria, garantindo segurança no espaço de trabalho.
Proteção máxima
Quando estamos falando da proteção dos colaboradores, é importante contar com alguns itens especiais de acordo com as demandas encontradas no ambiente de trabalho.
Um exemplo é o imobilizador de cabeça, que é produzido com dois cintos de imobilização reguláveis para a testa e para o queixo e apresenta propriedades notáveis com relação ao seu desempenho.
O material de espuma de vinil emborrachada que é empregado em sua confecção garante que o produto possa oferecer elevada performance em impermeabilidade e também que seja passível de lavagem sem sofrer danos.
Entre as principais características dos imobilizadores, podemos destacar:
- Confecção em ABS;
- Preso ao tecido pelo velcro;
- Conta com dois cintos;
- Conta com orifício auricular.
Uniformes
Não poderíamos falar do bem-estar organizacional sem mencionar a importância de manter os colaboradores confortáveis e utilizando vestes que possam otimizar seu cotidiano de produção e contribuir de forma direta e positiva para o aprimoramento estético no espaço da empresa.
Isso sem falar que os uniformes profissionais, extremamente indicados para todos os segmentos de atuação, servem também para expandir a marca, já que são compatíveis com os valores do empreendimento e com a composição da comunicação visual.
Nesse caso, existem diversos modelos, tamanhos e tecidos, de modo que a escolha dos uniformes ideais vai depender diretamente do cargo ocupacional.
Pois é necessário que uma pessoa que trabalha em um ambiente fechado e em uma cidade onde faz mais calor, por exemplo, utilize camisas condizentes com sua função, enquanto a calça uniforme industrial pode ser indicada para aqueles que operam máquinas e equipamentos dentro das fábricas.
O mais importante é garantir o bem-estar dos funcionários e obedecer a todas as normas e leis vigentes no campo trabalhista, evitando problemas internos e aprimorando o atendimento, as vendas e a cultura organizacional.